Deutsche Liga für das Kind in Familie und Gesellschaft e.V.

Die Deutsche Liga für das Kind ist seit 1977 ein interdisziplinärer Zusammenschluss zahlreicher Verbände und Organisationen aus dem Bereich der frühen Kindheit. Sie zählt zu den führenden Verbänden in Deutschland, wenn es um den Einsatz für das Wohlergehen und die Rechte von Kindern geht. Zu den rund 230 Mitgliedern gehören wissenschaftliche Gesellschaften, kinderärztliche und psychologische Vereinigungen, Familien- und Jugendverbände und zahlreiche Lions Clubs. Ziel der Liga ist es, das Wohlergehen von Kindern zu fördern und ihre Rechte und Entwicklungschancen in allen Lebensbereichen zu verbessern. Dazu nimmt die Liga Einfluss auf die Gesetzgebung, informiert Eltern, Kindertageseinrichtungen sowie die Öffentlichkeit über Bedürfnisse und Rechte von Kindern und initiiert eigene Programme sowie Fortbildungen und Praxisprogramme für den frühpädagogischen Bereich.

Die Liga sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung ihres kleinen Teams in Berlin-Mitte eine:n

Referent:in der Geschäftsstelle und des Vorstands

(w/m/d) – 32 Stunden/Woche, unbefristet

Sie koordinieren sämtliche Prozesse der Geschäftsstelle, dazu gehört beispielsweise:

  •  Vereinskoordination: Monitoring und Sicherung vereinsrechtlicher Anforderungen, Vor- und Nachbe-reitung von Gremiensitzungen; Veranstaltungsplanung und -management; Betreuung, Service und Neu-gewinnung von Mitgliedern
  • Begleitung der Team- und Organisationsentwicklung einschließlich Digitalisierung von Geschäftsprozes-sen, Koordination und Monitoring von IT-Projekten, von Datenmanagement und Datenschutz
  • Büroleitung und Bewirtschaftung der Geschäftsstelle, Terminplanung und Kontrolle, Verfassen von Be-richten, Protokollen, Verträgen, Informations- und Entscheidungsgrundlagen; Koordination von Aus-schreibungen und Vergaben
  • Team- und Personalmanagement: Einarbeitung, Betreuung und Koordination von Mitarbeitenden, Übernahme von Personalverantwortung
  • Kommunikation: Steuerung von Versandaktionen, Beantwortung von Anfragen, Mitwirkung an der Öf-fentlichkeits- und Pressearbeit sowie im Redaktionsteam der Zeitschrift Frühe Kindheit: Verfassen und Redigieren von Service-Rubriken für Mitglieder, Koordinierung des Drucks und Versands, Anzeigen-Management, Aktionen zur Neugewinnung von Abonnent:innen; Redaktion von elektronischen Newslet-tern sowie Mitwirkung bei Produktion und Vertrieb von Publikationen der Liga
  • Übernahme von Aufgaben in Projekten der Liga und Vertretung der Liga in Fachnetzwerken

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Verwaltung, Recht, BWL oder vergleichbar
  • Ausgewiesene Erfahrung im Büro-, Projekt- bzw. Teammanagement sowie mit Change-Prozessen
  • Interesse für die Belange und Rechte von Kindern, Bereitschaft, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten
  • Hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, besondere Teamfähigkeit und Freude an pragmati-schem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
  • Freundliches, sicheres Auftreten, vorzugsweise Erfahrung in der Kunden- oder Mitgliederbetreuung
  • Eloquentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der Nutzung von Office 365

Was bieten wir?

  • eine sinnstiftende, interdisziplinäre Tätigkeit in einer gemeinnützigen und vielfältig vernetzten Kinder-rechtsorganisation
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • die Mitarbeit in einem familiären, hoch engagierten Team mit kurzen Laufwegen und einem Office-Arbeitsplatz im Herzen der Stadt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum) in einem Dokument ausschließlich per E-Mail bis zum 25.09.2023 an bewerbung@liga-kind.de. Ihre Ansprechpartnerin ist die Geschäftsführerin Bianka Pergande. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich zwischen dem 04. und 12. Oktober 2023 in Berlin statt.

Hinweis: Unsere Bewerbungsverfahren richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sie sind deshalb beispielsweise nicht verpflichtet, ein Foto beizufügen.